Пресс-релизы

20 мая 2015 года при участии «АльфаСтрахование» состоится заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров (АМР) на тему «Мотивация персонала в условиях кризиса и специфики мотивации разных поколений». Мероприятие организовано «АльфаСтрахование» и Ассоциацией Менеджеров и приурочено к проекту «Здоровье персонала». Круглый стол пройдет в Москве в конференц-зале Ассоциации Менеджеров.

В рамках совместного проекта «АльфаСтрахование» и АМР «Здоровье персонала» 20 мая состоится заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, в ходе которого эксперты обсудят мотивацию персонала в нестабильных экономических условиях, а также поговорят о специфике мотивирования сотрудников, принадлежащих к разным поколениям. Модератором мероприятия станет Марина Олешек, председатель Комитета по человеческим ресурсам АМР.

К участию приглашены эксперты в области HR, директора по персоналу, представители крупнейших российских и международных компаний, авторизованные учебные центры, представители ВУЗов. Участники дискуссии обсудят изменения в системах мотивации персонала, поговорят о способах мотивации разных поколений работников, поделятся опытом и ответят на главный вопрос: «Что может мотивировать менеджера в кризис?».

«Подобные встречи помогают HR-специалистам ответить на вопросы, которые встают перед ними при разработке алгоритмов мотивации персонала. Эффективность таких мероприятий доказана, ведь они дают возможность делиться опытом и советами, вместе находить решения, которые помогут эффективно организовать рабочий процесс, – комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу АльфаСтрахование Медицина. – Я рад, что наша компания является частью такого важного события. Я уверен, что вместе мы сможем найти интересные решения, которые будут полезны для всех участников заседания».

Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

Ассоциация Менеджеров (АМР) – независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.